융통성 썸네일형 리스트형 롭퀴스트와 데이비스의 직업적응방식 알아보기 롭퀴스트와 데이비스의 직업적응방식: 끈기, 적극성, 반응성, 융통성 소개 직업적응방식은 개인이 직장에서 성공적으로 적응하고 성과를 내는 데 필요한 특성과 태도를 나타내는 요소입니다. 롭퀴스트와 데이비스는 직업적응에 영향을 미치는 주요 요소 중 끈기, 적극성, 반응성, 융통성에 대해 강조하였습니다. 이 포스팅에서는 각 방식의 의미와 직업적응에 어떤 영향을 미치는지 알아보겠습니다. 끈기 끈기는 어려운 상황이나 도전에 직면했을 때 포기하지 않고 꾸준히 노력하고 인내하는 특성입니다. 끈기 있는 사람들은 업무에 대한 목표를 설정하고 그를 위해 노력하며 어려움을 극복하는 경향이 있습니다. 끈기 있는 직업적응방식은 업무의 복잡성이나 압박감을 겪을 때도 포기하지 않고 문제 해결에 노력하며 성과를 이끌어냅니다. 적극성 .. 더보기 인지.정서 상담기법의 기본가정, 기본개념, 상담의 목표 알아보기 인지-정서 상담기법: 가정, 개념, 목표 인지-정서 상담기법은 개인의 인지적인 사고와 감정적인 상태에 주목하여 상담을 진행하는 접근법입니다. 이번포스팅에서는 인지-정서 상담기법의 기본가정, 기본개념, 그리고 상담의 목표 중에서 합리적 사고와 신념의 변화에 초점을 맞춰 알아보겠습니다. 개인의 합리적 사고와 신념의 변화를 통해 더 건강하고 긍정적인 삶을 추구할 수 있는 방법에 대해 함께 살펴보도록 하겠습니다.. 기본가정 · 인간을 합리적인 사고를 할 수 있는 동시에 비합리적인 사고의 가능성도 가지고 있는 존재로 보았습니다. · 모든 내담자의 행동적.정서적 문제는 비논리적이고 비합리적인 사고에서 발생한 것입니다. 기본개념 · 문제해결을 위해 사고의 분석과 논박 그리고 상담사의 교육적 접근을 강조합니다. · 비.. 더보기 이전 1 다음
