한국표준직업분류 썸네일형 리스트형 한국표준직업분류에서 직업분류의 일반원칙 알아보기 한국표준직업분류에서의 직업분류 원칙 이해하기 소개 한국표준직업분류는 국내 직업들을 체계적으로 분류하여 표준화하고, 직업 정보를 관리하고 제공하기 위해 사용되는 분류체계입니다. 이 체계는 다양한 직무와 직업들을 분류하는 과정에서 일반적으로 두 가지 원칙을 가지고 있습니다. 이번 포스팅에서는 한국표준직업분류에서 적용되는 일반적인 직업분류 원칙인 포괄성의 원칙과 배타성의 원칙에 대해 자세히 알아보겠습니다. 포괄성의 원칙 우리나라에 존재하는 모든 직무는 어떤 수준에서든지 분류에 포괄되어야 합니다. 특정한 직무가 누락되어 분류가 불가능할 경우에는 포괄성의 원칙을 위배한 것으로 볼 수 있습니다. 포괄성의 원칙은 한국표준직업분류에서 가장 기본적인 원칙 중 하나입니다. 이 원칙에 따르면, 분류되는 직무들은 어떤 수준에.. 더보기 포괄적인 업무에 대한 분류 원칙 및 다수 직업 종사자의 분류 원칙 알아보기 포괄적인 업무에 대한 직업 분류의 원칙과 예시 이번에는 포괄적인 업무에 대한 직업 분류의 원칙과 해당 원칙을 예시를 통해 살펴보겠습니다. 포괄적인 업무는 여러 가지 직무가 한 개의 직업에 포함되어 있거나, 여러 직무가 동시에 수행되는 경우를 말합니다. 이런 경우, 직업 분류를 어떻게 진행할지 결정하는 원칙이 필요합니다. 이제 각각의 원칙과 예시를 살펴보겠습니다. 주된 직무 우선의 원칙 이 원칙은 주된 직무를 우선하여 직업을 분류하는 원칙입니다. 주된 직무는 해당 직업 내에서 가장 중요하고 관련성이 높은 직무로 판단됩니다. 예를 들어, 의사와 대학교수를 겸하는 외과 대학교수의 경우, 의사와 교수라는 두 가지 직무가 포함되어 있지만, 직무 상관성을 고려하여 주된 직무인 의사로 분류됩니다. 단, 가끔 진료나 .. 더보기 이전 1 다음
